Ons het ons kliënte 'n eenvoudige vraag gevra om te probeer verstaan ​​hoekom hulle ons gekoop en ontplooi het XPressEntry System vir noodmonstering.

Wat was die hoofdrywer wat jou beweeg het
om 'n noodmonsteringstelsel te implementeer?

Sommige van die antwoorde het ons verras. Hier is die redes wat ons kliënte gegee het, in hul eie woorde.

1. Ons het 'n samestellingstelsel nodig om ons aanspreeklikheid vir werknemers te verbeter.

2. Ons wou werknemers se veiligheid verbeter.

3. Ons korporatiewe beleid vereis 'n behoefte aan aanspreeklikheid van ons werknemers tydens noodgevalle.

4. Ons het 'n voorval gehad waar ons moes weet waar ons werknemers is, maar ons het geen manier gehad om hulle op te spoor nie.

5. Ons bedryf het veiligheidsreëls wat 'n soort samestelling vereis as deel van hul vereiste vir werknemeraanspreeklikheid.

6. Ons bestaande stelsel was stadig en onakkuraat.

7. Ons wou 'n mobiele en elektroniese manier hê om mense akkuraat te verantwoord.

8. Tydens 'n noodoefening het ons opgemerk dat ons huidige stelsel nie werk nie.

9. Ons het baie tyd spandeer om buite rond te staan ​​ná 'n brandoefening, tyd mors in plaas daarvan om ons produkte te bou.

10. Ons het 'n versamelingsoplossing nodig gehad wat akkuraat, doeltreffend en versoenbaar was met ons bestaande toegangsbeheerstelsel.

11. Ons word deur die maatskappybeleid opdrag gegee om ontruimingsprosedures in plek te hê, so ons wou die beste stelsel hê om daardie taak te vervul.

12. Ons het werklike noodgevalle wat opduik, so 'n samestellingstelsel is nodig vir ons eie gemoedsrus en veiligheid.

13. Dit gaan alles daaroor om nie gedagvaar te word nie!

14. Omdat ons ontruimingskapteins nou soms van die huis af sal werk, wou ons 'n stelsel hê wat enigiemand kan optel om almal in ons gebou te rooster.

'n Paar temas skyn deur in die redes hierbo. Maatskappye wil beter vir hul werknemers sorg. Werkgewers sien ruimte vir verbetering in hul bestaande prosesse. Ten slotte sprinkel die kommentaar 'n bietjie vrees vir aanspreeklikheid en regerings-/industriemandate in. Die wonderlike ding is dat almal wen deur beter voorbereid te wees – werkgewers en hul werknemers.

As Telaeris jou kan help om jou noodmoneringsproses te verbeter, kontak en ons sal jou help om die beste oplossing vir jou maatskappy uit te vind.