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十月意味着美国的社区和办公室周围都会出现秋天的色彩和万圣节装饰。 这也是拜访我们的客户、访问控制供应商和安全集成商的时候。 在过去的一个月里,我们的员工多次拜访世界各地的合作伙伴和朋友。 在国际上,我们访问了秘鲁、墨西哥、沙特阿拉伯、德国、爱尔兰和英国。 在美国,我们已经拜访了三个州的客户,并计划在 XNUMX 月份再拜访三次。 以下是我们的销售副总裁 Jose Flores 拜访我们的安全集成商合作伙伴, 创新网,就在几周前,来自墨西哥。

我们业务的一大优点是我们经常有机会与朋友围坐在桌边与合作伙伴进行头脑风暴。 如果您有兴趣让我们拜访您并找到更好地合作解决您的客户问题的方法, 让我们知道!
来自圣地亚哥的热烈祝福,
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大卫卡塔博士
Telaeris,Inc.首席执行官
+1 858-627-9700
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即将 Intersec 2024,16 年 18 月 2024 日至 XNUMX 日在阿联酋迪拜?
请访问我们的展位#S2-B12 |
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使用 XPressEntry + LenelS2 OnGuard 的化工厂人脸识别案例研究
介绍
本案例研究深入探讨了一家著名的台湾塑料公司的经验,该公司拥有 10,000 名员工,并在美国拥有重要业务。 该公司的主要目标是提升其物理安全措施、员工验证流程以及工作场所入口处的进/出跟踪,同时与其现有的 LenelS2 OnGuard 访问控制系统相协调。 此外,该组织还面临着简化专业培训和证书管理以及验证工作许可证以保持遵守监管要求的挑战。
挑战
运营大型塑料生产化工厂存在固有的危险,需要严格的物理安全以确保人员只能进入授权的工作区域。 对于企业管理者来说,合规错误并不是一个可行的选择,因为它们可能会导致严厉的处罚,或者更糟糕的是,带来可能导致受伤或死亡的事故风险。 由于监控证书到期日期和续订期限的日常任务,公司在员工培训和认证方面的大量投资变得尤为复杂。 当员工放错地方或忘记安全徽章,或者由于重型工作服妨碍访问凭证时,安全团队的复杂性就会加剧。
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