Chúng tôi đã hỏi khách hàng của mình một câu hỏi đơn giản để thử và hiểu lý do tại sao họ mua và triển khai dịch vụ của chúng tôi. Hệ thống XPressEntry để tập hợp khẩn cấp.

Động lực chính đã thúc đẩy bạn là gì
để thực hiện một hệ thống tập hợp khẩn cấp?

Một số câu trả lời làm chúng tôi ngạc nhiên. Dưới đây là những lý do mà khách hàng của chúng tôi đưa ra, theo cách nói của họ.

1. Chúng tôi cần một hệ thống tập hợp để nâng cao trách nhiệm của chúng tôi đối với nhân viên.

2. Chúng tôi muốn cải thiện sự an toàn của nhân viên.

3. Chính sách công ty của chúng tôi yêu cầu nhân viên của chúng tôi phải có trách nhiệm giải trình trong các trường hợp khẩn cấp.

4. Chúng tôi gặp một sự cố mà chúng tôi cần biết nhân viên của mình đang ở đâu, nhưng chúng tôi không có cách nào để theo dõi họ.

5. Ngành của chúng tôi có các quy tắc an toàn yêu cầu một loại tập hợp như một phần yêu cầu của họ đối với trách nhiệm giải trình của nhân viên.

6. Hệ thống hiện tại của chúng tôi chậm và không chính xác.

7. Chúng tôi muốn một phương thức di động và điện tử để tính toán mọi người một cách chính xác.

8. Trong một cuộc diễn tập khẩn cấp, chúng tôi nhận thấy rằng hệ thống hiện tại của chúng tôi không hoạt động.

9. Chúng tôi đã dành rất nhiều thời gian đứng xung quanh bên ngoài sau cuộc diễn tập chữa cháy, lãng phí thời gian thay vì xây dựng sản phẩm của mình.

10. Chúng tôi cần một giải pháp tập hợp chính xác, hiệu quả và tương thích với hệ thống kiểm soát truy cập hiện tại của chúng tôi.

11. Theo chính sách của công ty, chúng tôi bắt buộc phải thực hiện các quy trình sơ tán, vì vậy chúng tôi muốn có hệ thống tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ đó.

12. Chúng tôi có những trường hợp khẩn cấp thực sự phát sinh, vì vậy cần phải có một hệ thống tập hợp để đảm bảo an toàn và an tâm cho chính chúng tôi.

13. Đó là tất cả về việc không bị kiện!

14. Bởi vì đội trưởng sơ tán của chúng tôi bây giờ đôi khi sẽ làm việc ở nhà, nên chúng tôi muốn có một hệ thống mà bất kỳ ai cũng có thể nhận để phân công mọi người trong tòa nhà của chúng tôi.

Một vài chủ đề tỏa sáng trong những lý do trên. Các công ty muốn chăm sóc nhân viên của họ tốt hơn. Người sử dụng lao động nhìn thấy cơ hội để cải thiện các quy trình hiện tại của họ. Cuối cùng, các bình luận gieo rắc một chút sợ hãi về trách nhiệm pháp lý và các nhiệm vụ của chính phủ/ngành. Điều tuyệt vời là bằng cách chuẩn bị tốt hơn, mọi người đều thắng – người sử dụng lao động và nhân viên của họ.

Nếu Telaeris có thể giúp bạn cải thiện quy trình tập hợp khẩn cấp, liên hệ và chúng tôi sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp tốt nhất cho công ty của bạn.