Abbiamo posto ai nostri clienti una semplice domanda per provare a capire perché hanno acquistato e implementato il nostro Sistema XPressEntry per il raduno di emergenza.

Qual è stato il motore principale che ti ha mosso
implementare un sistema di raduno di emergenza?

Alcune delle risposte ci hanno sorpreso. Ecco i motivi che i nostri clienti hanno dato, con le loro stesse parole.

1. Abbiamo bisogno di un sistema di raduno per migliorare la nostra responsabilità nei confronti dei dipendenti.

2. Volevamo migliorare la sicurezza dei dipendenti.

3. La nostra politica aziendale impone la necessità di responsabilità dei nostri dipendenti durante le emergenze.

4. Abbiamo avuto un incidente in cui dovevamo sapere dove fossero i nostri dipendenti, ma non avevamo modo di rintracciarli.

5. Il nostro settore ha regole di sicurezza che richiedono un tipo di raduno come parte del loro requisito per la responsabilità dei dipendenti.

6. Il nostro sistema esistente era lento e impreciso.

7. Volevamo un modo mobile ed elettronico per rendere conto delle persone in modo accurato.

8. Durante un'esercitazione di emergenza, abbiamo notato che il nostro attuale sistema non funzionava.

9. Passavamo molto tempo in piedi fuori dopo un'esercitazione antincendio, perdendo tempo invece di costruire i nostri prodotti.

10. Avevamo bisogno di una soluzione di raccolta che fosse precisa, efficiente e compatibile con il nostro sistema di controllo degli accessi esistente.

11. Siamo incaricati dalla politica aziendale di disporre di procedure di evacuazione, quindi volevamo il sistema migliore per svolgere tale compito.

12. Abbiamo vere emergenze che sorgono, quindi è necessario disporre di un sistema di adunata per la nostra tranquillità e sicurezza.

13. Si tratta di non essere citato in giudizio!

14. Poiché i nostri capitani di evacuazione ora a volte lavoreranno da casa, volevamo un sistema che chiunque potesse prendere per registrare tutti nel nostro edificio.

Un paio di temi risaltano nelle ragioni di cui sopra. Le aziende vogliono prendersi più cura dei propri dipendenti. I datori di lavoro vedono margini di miglioramento nei loro processi esistenti. Infine, i commenti cospargono di un po' di paura della responsabilità e dei mandati governativi/industriali. La cosa bella è che essendo meglio preparati, tutti vincono: datori di lavoro e dipendenti.

Se Telaeris può aiutarti a migliorare il tuo processo di adunata di emergenza, contattaci e ti aiuteremo a trovare la soluzione migliore per la tua azienda.